Archive for August, 2012

Sådan behandler Thansen sine medarbejdere

Wednesday, August 22nd, 2012

Fra: Torben Sørensen

Emne: Sådan behandler Thansen sine medarbejdere

Besked: Thansen…så kører det….af sporet igen.

Hvor er mine private effekter ?

Bliv fyret og mist dine private effekter, det er min virkelighed efter ansættelse i Thansen.

Jeg har fra 2005 til 2011 været butikschef for en af thansens butikker og endda for 2 butikker samtidig i en periode, det var der ikke mange butikschefer der har prøvet. Jeg var altid loyal og hårdt arbejdende, det fandt firmaet også hurtigt ud af og jeg blev tit bedt om at hjælpe med til at opbyggede nye butikker. Jeg har givet firmaet mange ”gratis” timer når vi opbyggede inventar i de nye butikker, også når vi skulle gøre klar til at sælge fyrværkeri. Jeg har i min private bil kørt rundt til butikkerne og for at finde mulige emner til en fyrværkerigrund. Da der blev sat ild i nabobutikken som bredte sig til min butik, var jeg oppe i over 48 timer i træk for at sikre det jeg nu kunne af butikken, inventaret og varerne. Jeg har aldrig modtaget et tak eller godt gået for alt det hårde arbejde jeg udførte. Det var da også det hårde arbejde der fældede mig, jeg fik et slag i ryggen på en dækmaskine, da jeg som enhver god chef ville gøre, tit hjalp me! d at skifte dæk når vi havde travlt. Min nederste ryghvirvel har forskubbet sig så jeg ikke kunne arbejde uden at være på smertestillende medicin. I 2011 blev det så slemt at jeg søgte en stilling i hovedfirmaet i Middelfart som indkøber og fik stillingen. Man fandt hurtigt ud af jeg kunne mere end indkøb, så jeg fik også ansvar for support til alle butikker i landet og samtidig skulle jeg oprette nye varenummer til alle de nye vare vi fik i programmet. Jeg oprettede flere tusinde nye varenummer hver måned. Efter et stykke tid fandt jeg ud af de andre i afdelingen kun arbejdede 37 timer om ugen, men jeg skulle arbejde 45+ timer om ugen, det kunne så også være i orden hvis jeg fik mere ud af det men det gjorde jeg ikke. Jeg fik 24000kr om måneden og den lavest betalte medarbejder fik 23000kr om måneden. Det betød jeg havde 4 arbejdsdage mere om måneden end de andre og at jeg tjente 250kr på dag på de dage. ( fik også lige en kommentar med på vejen fra en af lederne om det nok var derfor jeg ”tog” mig nogle sygedage, men han sluttede lige af med det var for hans egen regning.) Der skete så det jeg! frygtede, det blev værre med min ryg og jeg havde mange sygedage og er der noget Thansen ikke accepterer så er det sygedage, så jeg blev fyret……Ok …tak for hjælpen Thansen….ikke noget med at hjælpe en loyal og trofast medarbejder nej vi smider dem bare ud. Men det er slet ikke det jeg er sur over, jeg er sur over de også har smidt mine personlige ting væk. Jeg var ansat som indkøber indtil 31/12-2012 Da jeg efter nytår 2012 henvendte mig for at få mine ting, havde man ryddet mit skab og man vidste ikke hvor tingene var. Jeg har ringet og mailet flere gange, men enten har personen der burde vide hvor mine ting var, været på ferie, møde eller ikke tilstede i firmaet. Efter pres fra min sider får jeg endeligt en mail fra firmaet, i mailen skriver de at de ikke kan hjælpe mig.

Tak Thansen for at vise hvem det kører for.

Venlig Hilsen Torben Sørensen Eks. Thansen medarbejder.